PLUS DE GALERE POUR ALLER A NANTERRE

Service minimum : Xavier Bertrand invite les internautes à débattre:  

http://forum.gouv.fr/

 

 

 

(QuickTime, 29.4 Mo)

 

 

 

Grèves dans les transports publics : comment mieux prévenir, mieux organiser, mieux informer ?

Chaque jour, plus de 15 millions de Français empruntent les transports en commun, que ce soit le bus, le car, le métro, le tramway ou encore le train. La plupart d’entre eux n’ont pas d’autres moyens pour se rendre au travail, ou pour effectuer leurs déplacements quotidiens : aller faire leurs courses, aller chercher leurs enfants à l’école... C’est la raison pour laquelle les perturbations qui peuvent intervenir sur ces lignes, qu’elles soient plus ou moins durables, peuvent aller parfois jusqu’à paralyser le quotidien de millions de personnes.

Depuis 20 ans, de nombreux rapports, projets de loi et consultations ont animé le débat de société sur la question de la continuité du service public de transports terrestres en cas de grève. Si des dispositifs d’organisation contractuels existent déjà dans certaines régions pour prévenir et organiser le service, le Président de la République et le Gouvernement ont aujourd’hui décidé d’aller plus loin.

 

L’objectif est de généraliser les bonnes pratiques en mettant en place, par la loi, un cadre permettant à la fois :
  de prévenir les conflits,
  d’organiser la continuité du service aux usagers en cas de grève ou de perturbation prévisible en fonction des besoins quotidiens des populations,
  et de garantir une meilleure information aux usagers, le plus tôt possible, en amont des perturbations.

Comment mettre en place un service réduit mais programmé ? Comment offrir une meilleure information aux usagers, tout en respectant le droit de grève ? Comment les collectivités locales, organisatrices de transport définiront les lignes prioritaires ? Quelle doit être la place du dialogue social et des représentants de salariés dans l’organisation de ce service ? Comment les attentes des usagers vont-elles être prises en compte ? Quelles seront les obligations des entreprises en termes d’organisation ?

Parce que c’est une question qui concerne le quotidien de tous, le Gouvernement a souhaité inviter les internautes, qu’ils soient usagers, agents du service public ou tout simplement citoyens engagés, à partager leurs expériences, à proposer leurs idées et leurs solutions sur ce forum.

Quelques pistes de réflexion...

Comment s’informer ?

  Que pensez-vous de l’information disponible actuellement en cas de grève ou de perturbation ? Comment l’améliorer ?
  Combien de temps à l’avance souhaiteriez-vous être prévenu en cas de perturbations sur votre ligne ?
  Comment pensez-vous que le service et l’information pourraient être améliorés ?
  Quels outils privilégieriez-vous ?

Comment prévenir, comment s’organiser ?

  Comment vous organisez-vous actuellement en cas de perturbation ? Pour emmener vos enfants à l’école ? Pour vous rendre au travail ?
  Seriez-vous prêt, en cas de grève, à vous organiser différemment si vous disposez des informations nécessaires pour le faire ?
  Seriez-vous prêt à prendre d’autres modes de transport ? le co-voiturage ?
  Y-a-t-il, d’après vous, dans votre ville, des dessertes prioritaires ? Est-il souhaitable de définir des desserts prioritaires ?
  Etes-vous abonné d’un service de transport en commun (bus, car, tram, métro, train) ?
  Etes-vous pour ou contre l’organisation de la continuité du service public par l’Etat et les collectivités locales ?
  Pensez-vous que l’Etat ait une responsabilité envers les usagers en cas de grève ? Laquelle ?
  Comment votre commune/ votre département / votre région vous informe ?
  Quelle place doit être accordée aux associations d’usagers ? et aux associations locales ?
  Quel rôle doit être dévolu, selon vous, aux représentants des salariés ?
  Pensez-vous que l’Etat ait une responsabilité en termes d’organisation de la continuité du service en cas de grève ?
  Que pensez-vous du développement du dialogue social au sein de l’entreprise pour prévenir les conflits ? Souhaitez-vous que l’organisation de la grève se fasse au niveau de l’entreprise ?
  Seriez-vous pour ou contre le fait de déclarer avant le début de la grève, 48h à l’avance par exemple, votre intention de faire grève ?
  En cas de grève, si vous n’étiez pas gréviste, seriez-vous prêt à aller travailler sur une autre ligne que celle sur laquelle vous travaillez habituellement ? Si non, pourquoi ?
  Si vous vous étiez gréviste, seriez-vous prêt à faire des efforts pour assurer une meilleure information des salariés ?
  Seriez-vous pour ou contre l’organisation d’un vote à bulletin secret dans l’entreprise après 8 jours de grève pour exprimer votre point de vue sur la poursuite de la grève ?
  A partir de combien de jours de grève diriez-vous qu’une grève est longue ?